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曾琦会长在第二届理事会第二次会议上的总结讲话

 发布日期:2021-01-15


同志们:

刚才,金刚秘书长对协会2020年度的工作进行了全面系统的梳理总结,松林会长对协会2021年度的工作任务作了清晰明确的报告,讲得都很好,得到了理事会的一致认可,我也完全赞同他们的报告。本次会议上还投票选举了拟增补的理事、常务理事和副会长,为协会发展补充了新鲜血液。我代表中国老龄产业协会,向新当选的理事、常务理事和副会长,表示热烈的祝贺!

下面,我就进一步加强协会建设、做好协会工作,提几点建议。

一、增强信心,提振士气。

自信是成功的第一秘诀。要做好协会工作,首先得具有能做好协会工作的信心。“有自信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。”我们的理事会成员,我们的领导团队和工作团队,都经受过长期的职场历练,在各自的专业领域都曾经取得过不俗的成绩,视野开阔,思维敏锐,经验丰富,能力突出。只要鼓起我们的精气神,拼出我们的真功夫,完全能够胜任协会赋予我们的职责和使命。

我们的信心,来自于对事业价值的高度认同。推动老龄产业发展、增进老年民生福祉,是中国老龄产业协会的建会宗旨,也是我们孜孜以求的奋斗目标和价值体现。价值产生信心,信心激发热忱,热忱成就事业。深刻理解我们事业的价值所在,我们就有无穷的信心把它做好。

我们的信心,来自于对产业前景的理性判断。两亿多的老龄人口,意味着巨大的老年消费潜能;小康目标的全面实现和建设社会主义现代化国家新征程的全面开启,意味着老年消费潜能将逐渐转化为现实需求和消费能力;老年消费需求和消费能力的显著提升,必将推动着老龄产业的快速发展。老龄产业的前景是辉煌的,我们的奋斗方向是正确的,我们成功的信心也是坚定的。

我们的信心,来自于社会各界的倾力支持。当前,积极应对人口老龄化,已经上升为国家战略,支持和推动老龄产业发展,已经成为全社会的共识。协会近些年各项工作的开展足以证明,无论是党政部门、科研院所,还是企业单位、社会团体,乃至普通民众,都很关心、关注老龄产业发展,积极响应我们的倡议,踊跃参与我们的活动,这为我们干事创业提供了强大的精神动力。

二、打造团队,增进团结。

老龄产业是一个相对新兴的领域。“非常之事,必待非常之人。”我们要开门办会,高举招贤榜,广发英雄帖,选贤任能,逐步充实我们的工作人员队伍,组建一支能谋事、能干事、干成事、干大事的工作团队。

我们要积极发展会员,努力提升协会的影响力。通过不断壮大协会的会员队伍,促进智力集聚、资源整合、优势互补、集约发展,最大限度的发挥规模效应,实现错位竞争。同时倡导跨界合作,不断拓展协会的活动舞台和发展空间。

我们要积极扩充分支机构,努力提升协会的执行力。根据业务发展需要,我们将及时增设协会的分支机构,聘请该领域知名专家担任分支机构的负责人,发挥掌舵定向的作用。我们要积极推进地方代表处设立工作,力争成熟一处,设立一处,作为我们了解各地资讯的触角和拓展地方业务的抓手。

我们要在统一目标下凝聚共识,努力提升协会的向心力。我在换届会议上曾经讲过,有向心力才有凝聚力,有凝聚力才有战斗力。无论是协会的领导班子,还是理事会成员、协会会员,大家必须心往一处想,劲往一处使,严格按照民主集中制原则开展协会工作。在内部会议上倡导各抒己见,百家争鸣,集体决策后必须统一思想、统一目标、统一口径、统一行动。

三、加强学习,提升能力。

我们面临着百年未有之大变局,在这个大变革的时代,情势瞬息万变,机遇稍纵即逝,以致有人说,时代抛弃你时,连声招呼也不打。如何才能不被时代所抛弃,如何才能胜任协会发展的需要?只有一个办法,就是要具备不断学习的能力。

要加强政治理论学习,努力提高政治站位。我们的协会是党领导下的全国性行业社团,是体现和实现党的意志的工具,必须旗帜鲜明的突出政治性,否则就容易迷方向、入歧途、犯错误。松林会长提出的年度工作要点中,第一项就是强调坚持政治引领,把政治学习作为年度工作的重中之重。

要加强产业政策学习,明确产业发展方向。老龄产业目前还是一类政策敏感性很强的产业,政策不仅引导着产业发展方向,甚至决定着产业的成败兴衰。做老龄产业协会工作,必须熟练掌握产业政策,洞悉政府决策意图,把握政策着力点,找准政策和企业的结合点,并积极推动相关政策出台。

要加强业务知识学习,不断提高服务能力。我国有数千家全国性社团,有的红红火火,有的半死不活,还有的中途夭折。其中原因很多,但专业能力是其中的决定性因素之一。要办好协会,需要掌握社团的专业知识,具备社团的工作思路,掌握社团的工作方法,提高协会的服务能力,这也需要学习,并在工作实践中不断验证和探索。

四、直面困难,开拓创新。

从去年八月底换届以来,新一届理事会和领导班子成员兢兢业业,恪尽职守,很快打开了协会工作的新局面,展示了协会的新风采,树立了协会的新形象,为下一步工作开了个好头。但是,我们的工作还面临着诸多的困难,我们对此必须有清醒的认识,并通过创新思路,克服困难,确保年度工作要点顺利完成。

首先要应对疫情带来的不确定性。目前新冠肺炎疫情又在国内多处冒头,给经济发展和社会心理都带来巨大压力,也给我们协会工作的开展造成重大影响。我们在严格按照要求做好疫情防护的同时,还要力求在协会工作上有所作为。可以考虑通过线上模式,有条不紊的推进工作。不能亲临现场,可以先做好工作的设计规划、任务的细化分解,做足准备工作,一旦疫情缓解,各项工作能得以迅速部署落实。

其次要克服经费短缺的困难。换届后,我们决定免除会员单位一年的会费,因为疫情,很多项目无法实施,这给我们带来较大的经费压力。我们除了要积极开源节流,还要努力过紧日子、苦日子,能省则省,能减则减,大家要相互理解,齐心协力,把难关熬过去。

再次要着力解决人手不足的问题。协会工作人员较少,很多任务目标、工作设想因无人执行而无法落地。我刚才已经讲过,要加强工作团队建设,招聘综合素质高、业务能力强的员工,充实各业务部门。

今年的工作要点中,不少属于开创性的工作,比如发展老年教育产业、开发老年人力资源、组建长者会员俱乐部等等,此前基本上属于空白,无先例可模仿,无经验可借鉴,都需要我们敢于试错,摸着石头过河,边探索,边总结,边推进。

同志们,实干为先,落实为要。2021年的奋斗目标已经锚定,工作任务已经明确,接下来,就是认真的贯彻落实。让我们携手同心,凝智聚力,脚踏实地,攻坚克难,确保各项任务圆满完成,确保年度目标顺利实现,为推动我国老龄产业发展,付出新的更大的努力,做出新的更大的贡献!


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